Hervorgehobene Bewertung
„Absolut top Service!“
Von der ersten Beratung bis hin zum Design meiner Homepage war alles professionell, kreativ und perfekt auf meine Wünsche abgestimmt.
Website für Personalvermittlungen, die Kunden bringt
Eine Personalvermittlung verkauft an zwei Märkte gleichzeitig: Firmen suchen Verlässlichkeit, Kandidaten suchen Stellen und Diskretion. Die Website muss beide Wege ab der Startseite sauber trennen.
PersonalvermittlungenVom KMU bis zum KonzernSchweiz, Deutschland und Österreich
Kostenloses Erstgespräch buchenKurz gesagt
Frascati baut professionelle Websites für Personalvermittlungen in der Schweiz, Deutschland und Österreich: komplette Website für Unternehmen jeder Grösse, vom KMU bis zum Konzern, zum Festpreis ab CHF 2'900, live in unter 7 Tagen, mobil-optimiert und DSG-konform. Inklusive SEO und GEO, damit Sie bei Google ganz oben und in ChatGPT, Gemini & Perplexity gefunden werden. Aus Allschwil BL, bewertet mit 4,7 von 5 aus 23 Google-Bewertungen.
Das Problem
Ohne starke Website geht die Anfrage an die Konkurrenz.
Wer heute einen Anbieter sucht, sucht online. Ohne starke Website finden Ihre Kunden zuerst jemand anderen.
Kandidaten und Firmenkunden landen auf derselben Seite.
Keiner fühlt sich angesprochen.
Offene Stellen sind über Jobportale verstreut.
Nicht gebündelt auf der eigenen Seite.
Bewerbungen kommen per E-Mail in allen Formaten.
Ohne strukturierte Angaben.
Bewilligung und Spezialisierung sind Ihre stärksten Seriositätssignale.
Sichtbar sind sie nicht.
Personalvermittlung in der NäheTop-Personalvermittlungen in Ihrer Region
Aktuelle Website mit Leistungen, Bildern und Kontakt.
Duale Startseite für Kandidaten und FirmenStellen-Übersicht mit CMS
Ihr Betrieb
Ohne aktuelle Website kaum sichtbar.
Schema, keine echte Suche
Suchanfragen
Das suchen Ihre Kunden bei Google.
Mit diesen Begriffen suchen Ihre Kunden nach Personalvermittlungen. Wer hier oben steht, gewinnt die Anfrage.
- Temporärstelle in der Nähe
- Stellenvermittlung Schweiz
Die Lösung
Was eine professionelle Website für Sie tut.
Die Funktionen, mit denen Personalvermittlungen Anfragen gewinnen.
- 01
Zwei klar getrennte Einstiege: Stelle finden und Personal finden
- 02
Stellen-Übersicht mit Filtern, in Minuten aktualisierbar
- 03
Bewerbungsformular mit CV-Upload
- 04
Bewilligung nach Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG) sichtbar machen
- 05
Branchen-Spezialisierung als Profil schärfen
Das gehört auf eine Personalvermittlungen-Website.
Jede Branche hat eigene Anforderungen. Wir kennen die Bedürfnisse Ihrer Branche und bauen Ihre Website mit genau den Funktionen, die Anfragen bringen.
- Duale Startseite für Kandidaten und Firmen
- Stellen-Übersicht mit CMS
- Bewerbungsformular mit CV-Upload
- Bewilligung und Mitgliedschaften
- Branchen-Spezialisierungen
Zum Festpreis und in unter 7 Tagen live.
Kein Fachchinesisch, keine versteckten Kosten. Wir liefern Ergebnisse zum fairen Festpreis.
Über 70 abgeschlossene Projekte für Unternehmen jeder Grösse in der Schweiz, Deutschland und Österreich, 4,7 von 5 Sternen aus 23 echten Google-Bewertungen, und von Auftrag bis Live-Schaltung dauert es in der Regel unter 7 Tage.
Ablauf
In 4 Schritten zur fertigen Website
Vom Erstgespräch bis zur Live-Schaltung, zum Festpreis und ohne Überraschungen.
- Schritt 1 von 4
Erstgespräch
15 Minuten, kostenlos. Wir lernen Ihr Unternehmen und Ihre Branche kennen.
- Schritt 2 von 4
Design & Texte
Massgeschneidertes Design und professionelle Texte von Copywritern.
- Schritt 3 von 4
Entwicklung
Modernste Technologie, blitzschnelle Ladezeiten, SEO von Anfang an.
- Schritt 4 von 4
Launch & Support
Ihre Website geht live. Hosting und Support sind inklusive.
Referenzen
Websites, die wir gebaut haben.
Echte Projekte, live und in Betrieb. Mit derselben Sorgfalt entsteht Ihre Website für Personalvermittlungen.
Kundenstimmen
Was Kunden über uns sagen.
Echte Projekte, echte Menschen. Über 70 Projekte in der Schweiz und in Deutschland.
4,7 Sterne bei Google
23 Bewertungen
„Die Website wurde schnell, professionell und mit viel Kreativität umgesetzt. Es wurden tolle Ideen eingebracht und auf Wünsche perfekt eingegangen. Absolut empfehlenswert!“
„Alle meine Erwartungen wurden zu meiner vollsten Zufriedenheit umgesetzt. Der Austausch war auf Augenhöhe und die Website wird gut frequentiert.“
Website-
Check.
SEO, Performance, Sicherheit und Technik auf einen Blick.
URL eingeben, das Ergebnis erscheint in unter 30 Sekunden.
Website, SEO & GEO. Aus einer Hand.
Wir bauen Ihre Website, bringen sie bei Google nach oben und sorgen dafür, dass ChatGPT, Gemini & Perplexity Sie empfehlen.
Webdesign & Entwicklung
Schnell und individuell.
Moderne, schnelle Websites für Unternehmen in der Schweiz, Deutschland und Österreich, in unter 7 Tagen live.
- Individuelles Design
- Texte von Copywritern
- Mobil & DSG-konform
- Hosting im 1. Jahr inklusive
SEO
Bei Google ganz oben.
Mehr Anfragen über die Google-Suche. Vor Ort in Basel, per Video in der ganzen Schweiz, in Deutschland und Österreich.
- Technisches & lokales SEO
- Google Business Profil
- Keyword- & Content-Strategie
- Messbare Resultate
GEO
In ChatGPT empfohlen.
Sichtbar und empfohlen in ChatGPT, Gemini & Perplexity, bevor Ihre Konkurrenz dort ist.
- KI-Sichtbarkeits-Check
- Antwort-optimierte Inhalte
- Schema & Entitäten
- Monitoring der KI-Treffer
Verbindlicher Liefertermin: Ihre Website ist in unter 7 Tagen online, oder Sie erhalten 10 % Rabatt.
Fragen
Gute Fragen zu Personalvermittlungen-Websites.
Antwort
Brauchen Kandidaten und Firmen getrennte Bereiche?
Ja, die Bedürfnisse sind grundverschieden. Kandidaten wollen Stellen durchsuchen und diskret Kontakt aufnehmen; Firmen wollen Ihren Prozess, Ihre Branchenkenntnis und Referenzen sehen. Beide ab der Startseite zu trennen ist die wichtigste Strukturentscheidung.
Wie schnell können wir neue Stellen aufschalten?
Mit CMS in wenigen Minuten selbst: Titel, Pensum, Region, Beschreibung, und die Stelle ist online. Aktualität ist hier entscheidend; eine Stellenliste mit verfallenen Inseraten schadet mehr, als sie nützt.
Sollen wir unsere AVG-Bewilligung zeigen?
Ja. Die Bewilligung nach Arbeitsvermittlungsgesetz ist ein hartes Seriositätsmerkmal in einer Branche mit vielen Anbietern. Wir platzieren sie dort, wo Firmenkunden hinschauen.
Können Bewerbungen direkt mit Lebenslauf eingehen?
Ja, über ein Bewerbungsformular mit CV-Upload. Sie erhalten strukturierte Dossiers statt loser E-Mails, und die Übertragung ist DSG-konform, was bei Bewerberdaten Pflicht ist.
Fabiano Frascati
Gründer von Frascati