Hervorgehobene Bewertung
«Absolut top Service!»
Von der ersten Beratung bis hin zum Design meiner Homepage war alles professionell, kreativ und perfekt auf meine Wünsche abgestimmt.
Website für Personalvermittlungen, die Kunden bringt
Eine Personalvermittlung verkauft an zwei Märkte gleichzeitig: Firmen suchen Verlässlichkeit, Kandidaten suchen Stellen und Diskretion. Die Website muss beide Wege ab der Startseite sauber trennen.
PersonalvermittlungenVom KMU bis zum KonzernSchweiz, Deutschland und Österreich
Kostenloses Erstgespräch buchenKurz gesagt
Frascati baut Websites für Personalvermittlungen: Startseite für Kandidaten und Firmen, Stellen-Übersicht mit CMS und Bewerbungsformular mit CV-Upload. Festpreis ab CHF 2'900, live in unter 7 Tagen, aus Allschwil BL.
Das Problem
Ohne starke Website geht die Anfrage an die Konkurrenz.
Kandidaten und Firmenkunden landen auf derselben Seite.
Keiner fühlt sich angesprochen.
Offene Stellen sind über Jobportale verstreut.
Nicht gebündelt auf der eigenen Seite.
Bewerbungen kommen per E-Mail in allen Formaten.
Ohne strukturierte Angaben.
Bewilligung und Spezialisierung sind Ihre stärksten Seriositätssignale.
Sichtbar sind sie nicht.
Personalvermittlung in der NäheTop-Personalvermittlungen in Ihrer Region
Aktuelle Website mit Leistungen, Bildern und Kontakt.
Startseite für Kandidaten und FirmenStellen-Übersicht mit CMS
Ihr Betrieb
Ohne aktuelle Website kaum sichtbar.
Schema, keine echte Suche
Suchanfragen
Das suchen Ihre Kunden bei Google.
- Temporärstelle in der Nähe
- Stellenvermittlung Schweiz
Die Lösung
Was eine professionelle Website für Sie tut.
- 01
Zwei klar getrennte Einstiege: Stelle finden und Personal finden
- 02
Stellen-Übersicht mit Filtern, in Minuten aktualisierbar
- 03
Bewerbungsformular mit CV-Upload
- 04
Bewilligung nach Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG) sichtbar machen
- 05
Branchen-Spezialisierung als Profil schärfen
Das gehört auf eine Website für Personalvermittlungen.
- Startseite für Kandidaten und Firmen
- Stellen-Übersicht mit CMS
- Bewerbungsformular mit CV-Upload
- Bewilligung und Mitgliedschaften
- Branchen-Spezialisierungen
SEO und GEO für Firmenkunden
Firmenkunden gewinnen, wenn die Festvermittlung um 23,3 Prozent fällt.
Der Swiss Staffingindex meldet für 2025 einen Rückgang der Festvermittlungsumsätze um 23,3 Prozent und im dritten Jahr in Folge weniger Temporärstunden. Wer jetzt Firmenkunden gewinnen will, muss dort stehen, wo HR-Leitungen suchen: bei Google und in suchgestützten KI-Antworten.
Getrennte Sichtbarkeit für Firmenkunden.
Die Kandidatenseite rankt für Stellen, die Firmenseite für «Personalvermittlung [Branche] [Region]». Beide brauchen eigene Inhalte, sonst gewinnt die Kandidatenseite und die Firmenanfrage bleibt aus.
Nennung in KI-Antworten auf HR-Fragen.
«Welcher Personalvermittler in der Schweiz ist auf Bahnpersonal spezialisiert?» Solche Fragen stellen HR-Leitungen suchgestützten Modellen. Wir messen zehn davon und zeigen, wer genannt wird und woher die Antwort stammt.
Spezialisierung als Entität.
Bewilligung, Branche und Region überall gleich geschrieben, mit Schema und Verzeichnissen, damit Google und KI-Systeme die Vermittlung als Fachbetrieb erkennen und nicht als eine von vielen.
Aus derselben Branche, gemessen
Swiss Rail Services, Personalvermittlung Bahn
Sichtbarkeit
von 12 auf 80 %in 6 Monaten
Case Study lesenAngabe des KundenMethode und Stand
Methode: Angabe des Kunden, von Frascati nicht selbst gemessen; Freigabe zur Veröffentlichung durch den Kunden am 12.09.2026. Frascati misst ab Oktober 2026 monatlich mit suchgestützten KI-Modellen nach und ersetzt die Angabe durch die eigene Messreihe; die eigene KI-Nulllinie vom 11.09.2026 (5 Endkundenfragen, 3 Systeme mit Websuche) steht auf /geo. Stand: Angabe vom 11.09.2026.
Quelle: swissstaffing, Swiss Staffingindex 2025, Medienmitteilung vom 29.01.2026: Festvermittlungsumsatz minus 23,3 Prozent, Temporärstunden minus 7,1 Prozent, drittes Jahr in Folge. Schweiz.
Referenzen
Websites, die wir gebaut haben.
Echte Projekte, live und in Betrieb. Mit derselben Sorgfalt entsteht Ihre Website für Personalvermittlungen.
Kundenstimmen
Was Kunden über uns sagen.
Echte Projekte, echte Menschen. Über 70 Projekte in der Schweiz und in Deutschland.
4,7 Sterne bei Google
41 Bewertungen
«Die Website wurde schnell, professionell und mit viel Kreativität umgesetzt. Es wurden tolle Ideen eingebracht und auf Wünsche perfekt eingegangen. Absolut empfehlenswert!»
«Alle meine Erwartungen wurden zu meiner vollsten Zufriedenheit umgesetzt. Der Austausch war auf Augenhöhe und die Website wird gut frequentiert.»
Website-
Check.
SEO, Performance, Sicherheit und Technik auf einen Blick.
URL eingeben, das Ergebnis erscheint in unter 30 Sekunden.
Fragen
Fragen zur Website für Personalvermittlungen.
Antwort
Brauchen Kandidaten und Firmen getrennte Bereiche?
Ja, die Bedürfnisse sind grundverschieden. Kandidaten wollen Stellen durchsuchen und diskret Kontakt aufnehmen; Firmen wollen Ihren Prozess, Ihre Branchenkenntnis und Referenzen sehen. Beide ab der Startseite zu trennen ist die wichtigste Strukturentscheidung.
Wie schnell können wir neue Stellen aufschalten?
Mit CMS in wenigen Minuten selbst: Titel, Pensum, Region, Beschreibung, und die Stelle ist online. Aktualität ist hier entscheidend; eine Stellenliste mit verfallenen Inseraten schadet mehr, als sie nützt.
Sollen wir unsere AVG-Bewilligung zeigen?
Ja. Die Bewilligung nach Arbeitsvermittlungsgesetz ist ein hartes Seriositätsmerkmal in einer Branche mit vielen Anbietern. Wir platzieren sie dort, wo Firmenkunden hinschauen.
Können Bewerbungen direkt mit Lebenslauf eingehen?
Ja, über ein Bewerbungsformular mit CV-Upload. Sie erhalten strukturierte Dossiers statt loser E-Mails, und die Übertragung ist DSG-konform, was bei Bewerberdaten Pflicht ist.
Fabiano Frascati
Gründer von Frascati